今天是2020年6月6号，周六，时间是下午15:13。

现在距离我第一天上班已经6年有余了。

6年前的我，青春懵懂，努力上进，对未来充满憧憬，对自己充满自信。还没建立自己的家庭，还是个穷学生。

现在的我，已近而立之年，工作顺利，思维逐渐完善，建立了自己的家庭，经济上也有所改善。

工作和生活虽然在逐渐变好，但是最近两年，我明显感觉到危机来临了。一是精力和时间逐渐不够用，需要做精细化的管理才行；二是工作渐渐变得没有挑战，成长速度大大降低；三是感觉自己的斗志在日益消耗，害怕最终得过且过，归于平庸。

因此，我决定做点什么。而这篇博客，就是起点。

因为我知道，即使我什么都不做，时间也会一天一天过去，最终什么都没留下。

1.这6年发生了什么

2014年，我从ZZ大学毕业。短短半年时间，身边的同学相继离开，有的去北京、有的去杭州、有的去上海，只有极少数人和我一样选择留在ZZ。我选择留在ZZ有三个原因：一是媳妇在ZZ，二是考研失败，无缘北京，三是离父母近。

决定留在ZZ后，我就开始找公司。当时Z老师向我们推荐了现在的公司，而且之前在Z老师的课上，我曾经见到过这个公司的员工，当时他拿着一个mac本给我们讲动态库，印象还是挺好的（当然不是因为那个mac本）。14年春节后，正好有一个去这个公司实习的机会，我就去了。实习快结束时，有一个留下来的机会，前提是要通过领导面试，面试我们的是当时公司的大Boss X总。

面试的过程也挺值得回忆的，当时我穿了一件蓝色格子衬衫，面试前，当时的实习老师ZY总（就是之前拿着mac本来学校讲课的人，后来在工作中也给予我极大帮助的人）在我临进去前还帮我整了整衣领。进屋之后，是一个大会议室，X总就坐在我的对面，也没有什么技术内容，就是闲聊。X总当时说，公司的待遇虽然比不上华为，但是我们加班没有这么严重，可以兼顾工作和生活；而我则向X总讲了我在大学的经历，成绩不差（虽然考研没考上）、英语不错、在学校就钻研技术，给学校做项目、还有一个访问量排名相对靠前的技术博客（这一点貌似X总挺看重的），据小道消息，X总貌似对我印象挺好，哈哈。

后来就是7月份的入职了，当时是被分配到了JYSSY部，专门面向JYS做开发。入职后先是两个月的实习期，我清楚地记得当时的实习工资是4567。转正后没多久就开始做项目了，而且是让我全权负责，做完后直接就去甲方的一个很高规格的会议上去汇报了（当时的领导TL总也是够有魄力的，多说一句，TL总的管理风格是我非常佩服的，大度、开放、有远见）。第一次汇报的时候感觉表现很不好，语言表达过于技术化，当时的大领导M总听完直接说：“我TM都听糊涂了”，可见当时我的表达能力是有多差劲。

2015年，开始参与异构QZJ项目，这个项目是Z老师让ZY总（就是那个带mac本，面试前给我整衣领的那个人）带着我去的，当时甲方还有一个人-K总，其实这个项目是K总提出来的。我清晰地记得，当时甲方的系统刚出一次大事，因为当时的QZJ软件都是同构的，所以bug也是相同的；客户连接其中一台，触发QZJ的bug把系统搞死后，又接着连接另外几台，结果触发了同样的bug，最后所有QZJ全挂了，系统就停了。而如果有一个异构的QZJ系统，采用不同的逻辑实现同样的功能，这种问题就能避免。当时ZY总带着我去找K总时，他们聊的事情我根本就听不懂，结果到最后，在ZY总的栽培下，我顺利地将这块硬骨头啃了下来，而且最终承担了其中一大部分的开发工作。这块工作其实很难，要知道我刚进公司的时候，可是个连动态库都不会做的小白，能把这个做成，我其实是挺自豪的。这个工作最终也得到了领导的认可，我的工资也是蹭蹭蹭地往上涨，从实习时的4567，涨到7000多、9000多、最后破万。

2016年，接连两件事情做成后，在领导面前留下了好的印象，于是领导开始将更重要的事情交于我，比如写当时的甲方最核心的技术系统的代码分析文档(这个系统的代码，极端难懂，细节很多，极其复杂)；参与其他系统的开发和代码审查；

2017年又做了一个更大的系统，带了一个三人团队，还展现出架构设计方面的能力，在这个过程中，沟通能力也大有提升，因为当时提出的方案比较激进，需要推动上级单位做调整，在公司内也有很多相关方需要沟通。不过最终系统还是相当顺利地做完上线了。

然而好景不长，从2018年起，我的职业发展就进入了停滞期。一是没有新系统可做，整天做的都是现有系统的维护性工作；二是我曾经带的两个人先后被分配到其他项目组，没有人帮我干活了；三是有一些不方便公开说的因素。这些因素慢慢地将我的激情一点点消磨，于是我开始逐渐将精力从工作中转移一部分出来，关注工作之外的事情，比如大量看书，比如研究投资。前者让我的思维水平有了很大的提升；而后者让我明白，投资是一种思维，每个大小决策，都是对未来的投资，最重要的是，我这种上班族，是不可能从股市中挣到钱的。然而比较欣慰的是，家里添了一位新成员，WSC小宝宝出生了。从宝宝降生后，家庭中每个成员都发生了巨大变化，媳妇的耐心和乐观显现了出来，父亲母亲又被重新激活了，我更有奋斗动力的同时，对现状的焦虑也多了几分。

2019年，工作依旧没有什么起色，依然是光杆司令，做低层次的维护工作。年终总结的时候，我对工作满意度的打分为3（满分是10）。工作中唯一的闪光点就是去欧洲参加培训了。这是我第一次出国，办护照，办签证，沟通机票酒店等，一切都是新鲜事。在法国去了卢浮宫，逛到断腿也没看完；去了奥赛美术馆，看到了梵高、高更等大师画作，还有其他一系列著名的画；去了凡尔赛宫，见到了著名的镜廊，还有另一个版本的拿破仑加冕；最大的收获是实际观看了高分辨率的巴黎，从阳光空气，到风土人情，各种好与不好。

2020年，是个关键转折点，截止上半年，已经发生了四件让我开心的事情了。

一是人事调整相关的事情，先是我不知天高地厚地主动申报了调整请求，然后述职的时候，表现还算不错，加之前几年累积的印象分，以及老领导们真诚地帮助，最终还是艰难的选上了，而且从几处反馈来看，领导们对我的评价还是挺好的，这算是一个非常正面的反馈吧（当时听到领导正面的反馈后，走路的姿势都轻盈了几分）。

二是自己干的那些低价值的事情终于要被拒绝或交出去了。通过向领导表达我的困境之后，领导通过一种更为彻底的方式帮我解决了这个问题，以后我再也不用做这些低价值的维护工作了，精力将得到极大的释放，可以从事更有挑战性的工作。

三是通过一次关键的设计评审，决定了目前在维护的系统的最终方案，这个方案如果得以实施，将彻底解决之前遗留的所有问题，对提升单位形象，重建客户的信心是比较有利的，而且还能极大地释放我们的精力，以后这个系统我们再也不用花大精力去维护改造了，想想就极为开心。人生苦短，何必把美好的年华浪费在这种低价值的事情上。

四是最近看的书、谈的话，听的培训，都坚定了我重拾博客写作的决心。下面我将详细阐述。

2.为什么选择写博客

博客本质上是一种内容输出形式，关键的不是博客，而是内容的输出，我其实是想用输出倒逼输入，完善自己的知识和思维结构，从而获得个人能力的高效提升。（就像我之前只是主观地认为我一定要写博客，而通过写这篇文章，我才搞清楚了为什么要写）

内容输出的形式有很多，除博客之外还有微信公众号、音频、视频等，音频展现能力不足，也不便修改，因此只能做那种信息密度不大的知识分享，消费场景也仅仅适合开车、健身等；视频也同样不便修改，而且制作消费都比较耗时，需要一个团队才行；微信公众号虽然传播能力很好，但娱乐、商业性太强，文章篇幅也有限，不适宜分享专业性强的内容，而且我写博客也不追求传播量。想来想去，还是博客这种形式比较合适，表现力强、时间投入上又很经济，性价比极高。

为什么不选择CSDN等博客平台？一方面是，我并不追求传播量，因此没必要在那些商业博客平台上写；另一方面，博客平台上有广告，而且没法完全自由定制，因此自建博客是最好的选择。如果想追求传播量，可以在博客平台和微信公众号导流。

有了这个想法后，我就开始搜索资料，在各种方案之间比较。最终选择的博客系统是wordpress，虚拟主机是阿里云香港的轻量云服务器（24一个月，免备案，速度还挺好），域名是在万网注册的，一次性买了10年，才199。这个博客系统搭建下来，总共花费不到500，包括1年的服务器+10年的域名。

博客也是一种自我表达形式，而在职场中，表达沟通至少和技能占有同样重要的地位。没有好的沟通表达能力，你的技能完全发挥不出来。通过长期坚持写作，可以很好地锻炼你用简洁的语言精准地表达复杂内容的能力，这会使你的职业发展事半功倍。

3.写什么内容

工作这几年，我积累下的东西还是不少的，业务上、技术上、管理上都有很多可以分享和整理的内容，而且自认为这部分内容是对得起观众的。其实这部分内容已经具备基本的框架了，之前我记录的时候都是随手记在了印象笔记和有道云笔记中，现在我只需要把他们拿出来整理完善下即可。

另外一部分内容就是我读过的书，目前已经有好几百本了，而且记得都有笔记，我会写一系列专题文章，来深入剖析一些我认为非常重要的书。如果可以的话，我还想分享下伟人的著作《毛选》，这本书是2019年看的，看完佩服到五体投地，伟人早在那个年代就已经对军事、团队管理、战略管理有深入的洞察了，其中提到的很多问题目前依然存在，提出的解决方案到目前看也不过时。

还有一部分内容是生活上的，包括绘画艺术、在巴黎的见闻、对生活的一些思考等。

2020年6月6日于ZZ家中。